Mikro Yeterlilik Danışmanlığı ve
Dijital Rozet Altyapısı
Rodos Grup, üniversiteler, sürekli eğitim merkezleri, şirket akademileri ve eğitim kurumları için mikro yeterlilik programlarının tasarlanması, gelir modeline dönüştürülmesi, dijital rozet altyapısının kurulması ve işveren odaklı pazara sunulması konusunda uçtan uca danışmanlık sağlar.
Mikro yeterlilikler, klasik katılım sertifikalarından farklı olarak belirli bir beceriyi, ölçülebilir öğrenme çıktılarıyla ve doğrulanabilir belge yapısıyla göstermeyi amaçlar. Bu nedenle üniversiteler, sürekli eğitim merkezleri ve şirketler için yeni bir eğitim ürünü değil; aynı zamanda yeni bir gelir, marka ve iş birliği modeli oluşturur.
Rodos Grup olarak bu alanda kurumlara yalnızca eğitim başlığı önermiyoruz. Programın hedef kitlesinden öğrenme çıktısına, AKTS iş yükü hesabından ölçme-değerlendirme yapısına, dijital rozetten kurumsal satış modeline kadar tüm süreci birlikte tasarlıyoruz.
Mikro yeterlilik nedir?
Mikro yeterlilik; belirli bir alanda kısa süreli, modüler ve beceri odaklı öğrenme deneyiminin sonunda verilen, ölçme-değerlendirme ile desteklenen ve dijital olarak doğrulanabilir hale getirilebilen bir yeterlilik belgesidir.
Bir mikro yeterlilik programı genellikle şu sorulara net cevap verir:
Bu yaklaşım sayesinde mikro yeterlilikler; öğrenciler, mezunlar, çalışanlar ve işverenler için daha somut, daha ölçülebilir ve daha güvenilir bir beceri göstergesi haline gelir.
Neden mikro yeterlilik programı açmalısınız?
Üniversiteler ve sürekli eğitim merkezleri için mikro yeterlilikler, kısa vadede eğitim geliri; orta vadede kurumsal iş birlikleri; uzun vadede ise güçlü bir yaşam boyu öğrenme markası oluşturma fırsatı sunar.
Bugün iş dünyasında beceri ihtiyacı hızla değişiyor. Şirketler klasik uzun eğitimler yerine daha kısa, ölçülebilir ve iş sonucuna bağlanabilen programlar arıyor. Öğrenciler ve mezunlar ise diplomalarının yanına işverenin anlayacağı somut beceri kanıtları eklemek istiyor.
Bu nedenle mikro yeterlilikler özellikle şu kurumlar için stratejik bir fırsattır:
Rodos Grup bu süreçte ne yapar?
Rodos Grup, mikro yeterlilik alanında kuruma yalnızca danışmanlık vermez; aynı zamanda programın gelir üreten bir hizmete dönüşmesi için gerekli iş modelini, pazarlama yapısını ve operasyon planını oluşturur.
Mikro yeterlilik stratejisi oluştururuz
İlk adımda kurumun hedefini netleştiririz.
Bu sorulara göre kurum için en doğru mikro yeterlilik stratejisini çıkarırız.
Satılabilir program başlıkları belirleriz
Mikro yeterlilik programının başarılı olması için konu seçimi kritik önemdedir. Her eğitim başlığı satılabilir değildir. Bu nedenle talep gören, işveren karşılığı olan ve dijital pazarlamada aranma potansiyeli bulunan başlıkları seçeriz.
Öne çıkan program alanları şunlardır:
Her programı yalnızca "eğitim adı" olarak değil, pazara sunulabilir bir ürün olarak tasarlarız.
Öğrenme çıktıları ve başarı kriterleri hazırlarız
Mikro yeterlilik programının güçlü olması için katılımcının program sonunda neyi başarmış olacağı açıkça yazılmalıdır.
Örneğin "Veri Analizi ve Power BI Mikro Yeterliliği" için öğrenme çıktıları şu şekilde olabilir:
Bu yapı, eğitimi sıradan bir sertifika programından ayırır.
AKTS iş yükü hesabı oluştururuz
Mikro yeterlilik programlarında öğrenen iş yükünün doğru hesaplanması gerekir. Programın canlı ders, video içerik, okuma, proje, uygulama, sınav ve değerlendirme süreçleri ayrı ayrı planlanır. Rodos Grup bu aşamada her program için açık bir AKTS iş yükü tablosu hazırlar.
Örnek yapı:
Bu sayede program hem akademik hem operasyonel olarak daha sağlam hale gelir.
Ölçme-değerlendirme sistemi kurarız
Mikro yeterliliğin değerli olması için yalnızca katılım yeterli değildir. Katılımcının belirli bir beceriyi kazandığını göstermesi gerekir.
Bu nedenle her program için uygun ölçme-değerlendirme yöntemi belirleriz:
Bu yapı sayesinde katılımcı, işverene yalnızca "eğitime katıldım" değil, "bu beceriyi ölçülmüş şekilde kazandım" diyebilir.
Dijital rozet ve doğrulanabilir belge altyapısı tasarlarız
Rodos Grup, mikro yeterlilik programlarının dijital rozet ve doğrulanabilir belge yapısıyla sunulmasına destek olur.
Dijital rozet içinde şu bilgiler yer alabilir:
Bu yapı özellikle LinkedIn, CV, kariyer platformları ve iş başvuruları için yüksek görünürlük sağlar.
Kurumsal satış ve gelir modeli kurarız
Mikro yeterliliklerin en önemli taraflarından biri gelir modelidir. Rodos Grup, kurumların yalnızca eğitim açmasına değil, bu eğitimleri doğru hedef kitleye satmasına da destek olur.
Gelir modeli şu kanallar üzerinden kurulabilir:
Bu yapı sayesinde mikro yeterlilikler tek seferlik eğitim yerine sürdürülebilir bir gelir kanalına dönüşür.
Kimler için uygundur?
Bu hizmet özellikle şu kurumlar için uygundur:
Üniversiteler mikro yeterlilik programlarıyla öğrencilerine ve mezunlarına güncel beceri kazandırabilir. Aynı zamanda iş dünyasıyla daha güçlü bağ kurabilir.
SEM’ler mikro yeterlilikleri yeni bir gelir kalemi olarak konumlandırabilir. Klasik sertifika eğitimlerini daha ölçülebilir, dijital ve işveren odaklı hale getirebilir.
Şirketler çalışanlarının becerilerini kısa, ölçülebilir ve belgelendirilebilir programlarla geliştirebilir.
MYO’lar sektörle bağlantılı kısa beceri programları açarak öğrencilerin istihdam edilebilirliğini artırabilir.
Özel eğitim kurumları programlarını dijital rozet, ölçme-değerlendirme ve beceri kanıtı yapısıyla güçlendirebilir.
Açılabilecek mikro yeterlilik programları
Rodos Grup olarak kurumun hedef kitlesine göre farklı program paketleri tasarlayabiliriz.
Yapay zekâ ve dijital yetkinlik programları
- Üretken Yapay Zekâ Okuryazarlığı →
- İş Hayatında ChatGPT Kullanımı →
- Yöneticiler için Yapay Zekâ →
- Ofis Çalışanları için AI Araçları →
- Prompt Engineering Temelleri →
- AI ile Verimlilik ve Otomasyon →
Veri ve raporlama programları
- Excel ile Veri Analizi →
- Power BI ile Dashboard Tasarımı →
- Veriye Dayalı Karar Alma →
- İş Analitiği Temelleri →
- Satış ve Pazarlama Verisi Analizi →
Dijital pazarlama ve e-ticaret programları
- Dijital Pazarlama Uzmanlığı →
- Google Ads Temelleri →
- Meta Reklam Yönetimi →
- SEO ve İçerik Pazarlaması →
- E-Ticaret Operasyon Yönetimi →
- Pazaryeri Satış Yönetimi →
İnsan kaynakları ve kariyer programları
- İşe Alım ve Mülakat Teknikleri →
- İnsan Kaynakları Analitiği →
- Bordro ve Özlük İşleri Temelleri →
- Yeni Mezun İşe Hazırlık Programı →
- Profesyonel CV ve LinkedIn Yönetimi →
Satış ve müşteri deneyimi programları
- Satış Teknikleri →
- Müşteri Deneyimi Yönetimi →
- Perakende Satış Danışmanlığı →
- Çağrı Merkezi İletişimi →
- B2B Satış ve Teklif Yönetimi →
Yeşil dönüşüm ve sürdürülebilirlik programları
- Sürdürülebilirlik Temelleri →
- ESG Okuryazarlığı →
- Karbon Ayak İzi Farkındalığı →
- Yeşil Dönüşüm ve İşletmeler →
- Sürdürülebilir Tedarik Zinciri →
Rodos Grup mikro yeterlilik danışmanlığı hangi çıktıları sağlar?
Hizmet sonunda kurumun elinde uygulanabilir, satılabilir ve ölçülebilir bir mikro yeterlilik sistemi oluşur. Teslim edilebilecek ana çıktılar şunlardır:
Rodos Grup mikro yeterlilik danışmanlığı hangi çıktıları sağlar?
Hizmet sonunda kurumun elinde uygulanabilir, satılabilir ve ölçülebilir bir mikro yeterlilik sistemi oluşur. Teslim edilebilecek ana çıktılar şunlardır:
Mikro yeterlilik gelir modeli nasıl kurulur?
Rodos Grup, kurumlara mikro yeterlilik programlarını yalnızca akademik olarak değil, ticari olarak da tasarlama desteği verir. Gelir modeli birkaç farklı kanaldan oluşabilir.
Bireysel katılımcı modeli
Öğrenciler, mezunlar ve profesyoneller programa kişi başı ücretle katılır. Bu model özellikle yapay zekâ, dijital pazarlama, veri analizi, insan kaynakları ve kariyer becerileri gibi alanlarda hızlı sonuç verebilir.
Kurumsal eğitim modeli
Şirketlere kapalı grup eğitimleri sunulur. Bu model daha yüksek tutarlı ve daha öngörülebilir gelir sağlayabilir.
İşveren sponsorlu model
Belirli bir sektör veya şirket, ihtiyacına uygun programın açılmasına sponsor olur. Program sonunda başarılı katılımcılar işverenle buluşturulabilir.
Mezun ekosistemi modeli
Üniversite mezunlarına kariyer gelişim odaklı mikro yeterlilik paketleri sunulur. Mezun ilişkileri gelir üreten bir yapıya dönüştürülebilir.
Dijital rozet ve belge modeli
Katılımcılara doğrulanabilir dijital rozet ve belge sunulur. Bu belge program ücretinin içinde veya ek hizmet olarak fiyatlandırılabilir.
90 günlük mikro yeterlilik yol haritası
Analiz ve fırsat belirleme
Kurumun hedefleri, mevcut eğitim portföyü, hedef kitlesi, eğitmen kapasitesi ve gelir beklentisi analiz edilir. Hızlı satılabilecek program alanları belirlenir.
Pilot program tasarımı
İlk 2 veya 3 mikro yeterlilik programı seçilir. Program adı, öğrenme çıktıları, AKTS iş yükü, ölçme yöntemi, başarı kriteri ve belge yapısı hazırlanır.
Satış ve pazarlama hazırlığı
Program açılış sayfaları, kayıt formları, sosyal medya içerikleri, e-posta metinleri ve kurumsal satış dosyaları hazırlanır.
İlk eğitimlerin yürütülmesi
İlk katılımcı grubu eğitime alınır. Canlı ders, uygulama, proje, sınav veya portfolyo süreçleri yürütülür.
Belgelendirme ve büyütme
Başarılı katılımcılara belge ve dijital rozet verilir. Katılım, başarı, memnuniyet ve gelir raporu çıkarılır. Sonraki programlar için büyüme planı yapılır.
Neden Rodos Grup?
Rodos Grup, mikro yeterlilik alanını yalnızca eğitim operasyonu olarak değil, kurumlar için yeni bir büyüme ve gelir modeli olarak ele alır.
Farkımız; akademik uygunluk, işveren beklentisi, dijital pazarlama, satış modeli ve belgelendirme süreçlerini aynı çatı altında kurgulamamızdır.
Kurumunuz için şu sorulara birlikte cevap veririz:
Hangi mikro yeterlilik programları açılmalı?
Hangi programlar daha hızlı satılır?
Öğrenci, mezun ve profesyonellere nasıl ulaşılır?
Şirketlere hangi paketlerle gidilir?
Programlar nasıl fiyatlandırılır?
Dijital rozet sistemi nasıl kurulur?
Program sonunda katılımcı hangi beceriyi kanıtlar?
Kurum bu işten nasıl sürdürülebilir gelir elde eder?
Kurumunuz için mikro yeterlilik programları tasarlamak, dijital rozet altyapısı kurmak ve bu yapıyı gelir üreten bir modele dönüştürmek istiyorsanız Rodos Grup ile görüşün.
Size özel mikro yeterlilik stratejisi, pilot program önerileri ve gelir modeli için bizimle iletişime geçin.